POR OLMEDO URBAEZ
Barahona. Febrero 25, 2019. El Consorcio Azucarero
Central (CAC), ratificó su Convenio Colectivo de Condiciones de Trabajo
con los Sindicatos Unitario de Trabajadores del CAC y el de Picadores
de Caña del Ingenio Barahona, que aglutina a los empleados que tiene la
empresa, con el objetivo de robustecer las relaciones laborales, así
como reiterar el compromiso, respeto y buen trato entre las partes
firmantes.
Con esta firma se define
una cláusula transitoria del pacto anterior, quedando establecido el
beneficio de 12 becas universitarias o técnicas para los trabajadores y
los familiares directos de estos.
Derechos ratificados
Asimismo, se ratificó el
reconocimiento del 50 por ciento de las prestaciones laborales a los
empleados renunciantes, es decir, preaviso y cesantía, constituyéndose
esto en un beneficio adicional a lo que establece el Código de Trabajo
de la República Dominicana.
De
igual modo, otros beneficios de los trabajadores, tales como auxilio en
caso de fallecimiento de familiares directos y del propio trabajador,
así como apoyo económico para la cobertura de últimos gastos.
Este
nuevo pacto fue suscrito por Virgilio Pérez-Bernal, presidente del CAC;
así como Virgilio Pérez-Bernal González, gerente de Recursos Humanos;
Rafael Suero, secretario general del Sindicato Unido de Trabajadores del
Ingenio Barahona; y Anis Shut Senfleis, secretario general del
Sindicato de Picadores de Caña del Ingenio Barahona. Como invitado
especial estuvo el señor Rafael Abreu, presidente del Consejo Nacional
de la Unidad Sindical (CNUS), como fungió como testigo.
El
CAC es la empresa más grande de la Región Sur e impulsa el desarrollo
de ésta con más de 3,800 empleos en la zona, y siempre está interesada
en fortalecer las iniciativas internas que respalden el bienestar de sus
colaboradores.
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